テーマ:採用アウトソーシング

採用アウトソーシングの必要性

採用アウトソーシングって何の為にあるのでしょう? 最近は採用を1年中行っている企業もありますが、 基本的には2月頃から説明会が始まり、 GW前後を目処に終了というのが一般的なのではないでしょうか。 この一時期に膨大な量の業務が発生します。 例えば・・・ ■就職サイトの運営管理 ■説明会日程の告知 ■学…
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ブログ執筆代行サービス始めます!

みなさんお久しぶりです! なんと2ヶ月ぶりの更新です。 今日はブログ執筆代行サービスのお知らせです。 「今年こそは週に2回はブログ更新を!」 そう自分と約束し、張り切って自己紹介を書いたものの、だんだんネタがなくなってきて、 気がつけば放ったらかしに。。。 結局1年間で4件しか更新できなかった。。。 そんな採用担当…
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採用代行で新卒採用

弊社では新卒採用アウトソーシングというサービスを多くのお客様にご提供させて頂いております。 これは多岐に渡る採用業務をキャリアマートに任せてもらうことによって、人事担当者の負担を軽減し、採用のコア業務である学生の見極め(面接やリクルーターによるフォローなど)に注力してもらい、結果としてミスマッチを防ぎ、離職率の減少に繋げるという狙…
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採用アウトソーシングの必要性(新卒採用)

【シティーグループが50000人リストラ】 【ソニーが1万6000人リストラ】 と、不況の波が全世界を包み込んでいます。 不況の煽りは新卒採用市場にも飛び火し、 【内定取り消し300人】 など、不安なニュースが飛び交うこの頃です。 採用アウトソーシングを請け負っている当社にもその影響はひしひしと伝わってきており、 …
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