新入社員効果

4月になり、どの企業にも新入社員が入社しています。

1年間の採用コンサルの結果として新入社員が各企業に入社していきます。

お客様にお電話をした際、電話の声で新人だなと思う事があるのですが、

時々敬語が間違っていたりするので、教えてあげたくなります。

「鈴木さんは今いません」

コラコラ、自社の人に「さん」つけちゃダメだぞー!って。

自分も敬語はまだまだですが(笑)

でも新入社員ってやっぱりいいですよね。

僕ら若手も負けていられないので、こっそり意識して仕事をする事になります。

教育係を任されるともなるとなおさらです。

教えながら「はっ」と気付く事や、

若かりし頃を思い出し、もう一回あの頃のように!なんて思ったりもします。

不景気、不景気と言われている時だからこそ、

組織が活性化する為に、新人の加入が必要なのかもしれません。

大学時代に新人マネージャーが入ってきた時のはしゃぎっぷりは半端無かったですもんね。

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キャリアマート/石井貴善

2分で分かるキャリアマート※音声が出ますのでご注意下さい

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