新卒採用をコンサルティング会社に頼むなんてありえない???

コンサルティングと聞くだけで拒否反応を示す人っていますよね。
私の父もそうです。

父のコンサルティングのイメージは、
訳の分からない専門用語を並べ、膨大な量の調査資料を置いていって、

はい、金を出せ!

だそうです。
詐欺だと言っていました(笑)

でもコンサルティングに対してそういうイメージをもっている人はまだまだ多いかもしれません。

私の考えはちょっと違います。

コンサルティングというのは家庭教師や塾みたいなものだと思っています。

大学入試の受験勉強を例にとると、
確かに自分ひとりで勉強しても受験はできます。
ですが、限られた時間内でなるべく効率良く勉強して力をつけ、
自分の行きたい大学に受かりたいから家庭教師を雇ったり予備校に行ったりします。

時間を買うんですね。

それと同じで、新卒採用も自社の人事だけで、
毎年毎年いろいろな施策を試していけば、いい方法が見つかるかもしれません。
しかし、去年も失敗して優秀な学生は採れず、今年も失敗して・・・
では困るのです。
困るだけならまだいいですが、

人材確保ができない=会社の倒産

につながります。
浪人している余裕はないのです。
今年受かりたい!
今年結果を出したい!
今年優秀な学生が欲しい!のです。

我々キャリアマートは口だけ出して終わりのコンサルティング会社ではありません。

手も足も出します。
手が足りない場合は採用業務をアウトソーシングして頂くサービスもあります。

どうぞ家庭教師に相談するような気持ちで、
お気軽にご相談ください。

-------------------------------------
キャリアマート/リクルーティングアドバイザー石井貴善

新卒採用コンサルティングに関する情報詳細は こちら

新卒採用アウトソーシングメニューの詳細は こちら
合同説明会 合同企業説明会の活用方法はこちら

-お問い合わせはこちら-------------------
新卒採用お問い合わせ
新卒採用お見積もり
中途採用ツールお問い合わせ
参考:弊社転職サイト

"新卒採用をコンサルティング会社に頼むなんてありえない???" へのコメントを書く

お名前
メールアドレス
ホームページアドレス
コメント