適性検査ってもう少し安くてもいいんじゃないですか???

2011の新卒採用市場は

学生の焦りから各社のエントリー数が軒並み伸びています。

去年よりエントリー数が下がっている会社は全体のたった10%だそうです。

ただ、エントリー数は伸びているものの

本当にターゲットとしている学生がその中にどれだけいるのか。

ここが各社の人事の悩みどころだそうです。

大量のエントリー者の中から如何に自社に合った学生だけをピックアップしていくかは非常に難しいですが、

一つの解決方法として適性検査の導入があるかと思います。

最近新卒採用でWebの適性検査を導入している企業が増えています。

下記のようなメリットがあるからです。
・会場を借りて筆記試験をする手間が掛からない。
・安価である。
・効率的な採用ができる。

今回弊社では
学力・行動特性・ストレス耐性の3点が分かり、
一人あたりたった1000円の適性検査の取り扱いが可能になりました。
御興味あればキャリアマート石井までお気軽にお問い合わせ下さい。

今までの苦労がなんだったのか!?

と、思えるような適性検査かもしれませんよ。

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キャリアマート/石井貴善

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  • 格安で診断可能な適性検査

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